万科发展需要方方面面的努力，跟投制度如果是保证赚钱的话，跟奖金没有差别，万科要的是一个让人有所发展的制度。

　　观点网讯：3月31日，万科企业股份有限公司在深圳召开2014年全年业绩发布会，万科集团总裁郁亮、董事会秘书谭华杰出席现场。

　　郁亮认为，要坚定转型，在拐点到来之前找到自己的船票。“去年2000亿的回款数据是特别大的，但是有钱了就任性了，今年寻求投资机会，包括二手地的机会还是挺多的，今年也准备继续提高回款率。”

　　谈到毛大庆的“出走”，郁亮反问，是不是有人离开，就证明合伙人制度不成功？“不是的，万科发展需要方方面面的努力，跟投制度如果是保证赚钱的话，跟奖金没有差别，万科要的是一个让人有所发展的制度。”

　　郁亮强调，无论是持股计划，还是合伙人制度，都是对员工提升竞争能力的机制，如果完不成制定的目标，既然做了合伙人就心甘情愿接受。

　　同时，谭华杰说，合伙人确实做过两次增持，具体的增持时间自己也是不能确定的。无论是合伙人，还是第三方，都是表示对公司未来是有信心的。

　　此外，移动互联网是万科未来的一个方向，但是机器人在建筑方面使用，谭华杰认为可能在养老方面会更早有应用，而建筑方面更多的是需要机械化。

• 

  • 北京
  • 沈阳
  • 青岛
  • 西安
  • 上海
  • 南京
  • 杭州
  • 郑州
  • 广州
  • 成都
  • 重庆
  • 昆明
  • 深圳
  • 福州
  • 厦门
  • 武汉

观点网刊载此文不代表同意其说法或描述，仅为客观提供更多信息用。

凡本网注明“来源：观点网”字样的所有文字、图片等稿件，版权均属观点网所有，本网站有部分文章是由网友自由上传，对于此类文章本站仅提供交流平台，不为其版权负责。

如对稿件内容有疑议，或您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章，请您速来电020-22375222 或来函ed#guandian.com.cn（发送邮件时请将“#”改为“@”）与观点网联系。