万科回应薪酬调整：系企业惯例 与股东结构变化无关
在今年深圳国资委召开直管企业及下属上市公司主要负责人工作会议时，万科已经被官方报道称为“新加入深圳市属国资国企大家庭”。
观点网讯：6月14日，在曝出员工薪酬体系将调整的消息后，万科做出正式回应称，这和股东结构变化没有任何关系。
观点新媒体获悉，万科首先回应称，公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例。和股东结构变化没有任何关系。
万科强调，本次调整的方向，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。
同时其表示，调整导向为更加鼓励真实价值创造，鼓励通过努力把蛋糕做得更大，让全体股东获得更高回报的同时，让员工获得与业绩相匹配的收入，保证公司持续健康发展。
6月13日，媒体曝出一封由万科集团人力资源部于6月1日发布的内部邮件显示，该公司薪酬政策将分步调整。
据了解，近期万科旗下部分地方公司已准备下调员工工资，奖金部分降幅超过工资。证券日报指，万科此前推行的跟投制度同样发生变化，公司为员工提供的杠杆可能会被取消，原因则是“不符合国企规定”。
实际上，在今年深圳国资委召开直管企业及下属上市公司主要负责人工作会议时，万科作为“新加入深圳市属国资国企大家庭的企业”，其主要负责人分享了企业成长过程中的心得体会。
截至目前，深圳地铁拟受让恒大所持约14%的万科股份；交割完毕后，深圳地铁将实益持有万科逾29%股权，成为第一大股东。
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