博鳌小广播之转型中与转型路上的房企们

来源: [观点网]      时间: 2015-06-16 23:16
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在8月的博鳌房地产论坛中，我们准备了一场关于转型、关于人才、关于战略的主题论坛，也许能够让大家得到一些帮助。

在8月的博鳌房地产论坛中，我们准备了一场关于转型、关于人才、关于战略的主题论坛，也许能够让大家得到一些帮助。

前两天，博鳌君曾说，“想必有人会忍不住问博鳌君，你一个人每天傻乎乎地在这里数着日子，是不是过得太无聊了”？

好吧，福利来了，博鳌君这次要告诉大伙一个连组委会都不曾公开的秘密哦，那就是在数着日子过的那些天里，博鳌君曾有那么些天在太阳底下暴晒，为博鳌房地产论坛汲取各种营养。

为拜访老朋友，“跋山涉水”虽然有点小辛苦，但心中是兴奋的。因为也许博鳌君就能跟各种大腕儿来一次亲切而友好的交谈呢，或者为此其还主动报名鳌房地产论坛！嘿嘿，这是也许啦，不过梦想是要有的，万一实现了呢，对吧？

不过，回到广州后有点小郁闷，小伙伴就问了：“今天怎么不开心？”

为了不憋得生出病，也为更好的为亲们继续播报小广播，博鳌君这才道出实情：因为好多老朋友都离职了，有的说是跳槽了，有的说是自己去创业了。

后来博鳌君也想通了，人往高处走，水往低处流，老朋友为更好的发展，有啥好失落的呢？应该由衷的祝福才对。再后来，博鳌君又认识了好多的新朋友，就一点也不失落了。

虽然未拜访到老朋友，但认识了新朋友，且了解到了新朋友好多好多的故事，因此当所在的企业失去了干将时，亲们不要伤心哦，因为也许这不管是于个人而言，还是于企业都是其踏上一个新台阶的转折点呢。

在此，博鳌君要“举个栗子”：房地产企业一直在说转型，但转型与变革相伴相生，转型时期也往往面临人才的流失。就像万科失去了毛大庆等一批人，但毛大庆们后来也风生水起了。同样，万科在失去毛后，变得更加严谨的思考转型的问题了，于其而言何尝不是好事呢？

当然啦，转型背景下也许有机遇，但是如何抓住、如何不让转型成为企业发展的拖油瓶？人力资源战略如何通过创新与变革，以适应企业未来所面临的巨大挑战与机遇？

上述种种问题，博鳌君不是专业人士，不能解答，但是在8月的博鳌房地产论坛中，我们准备了一场关于转型、关于人才、关于战略的主题论坛，也许能够让大家得到一些帮助，到时候一定要来与博鳌君一同倾听哦！

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发稿：博鳌房地产论坛审校：武瑾莹

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