万科:高管离职是中年危机 股权激励作用不大
作者: 刘满桃     时间: 2011-08-09 17:39:32    来源: [ 观点地产网 ]

郁亮又表示,股权激励挽留高管的作用虽然不大,但是有总比没有好,会找激励方法。

  观点地产网讯:8月9日,万科在深圳举行2011年中报新闻发布会,并宣布袁伯银先生辞去执行副总裁一职。万科总裁郁亮就此表示,万科是培养职业经理人的学校,高管离职是中年危机。

  据了解,袁伯银是今年继徐洪舸、肖楠、刘爱明之后,万科出走的第四位高管。2011年春节之前的1月28日,万科执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠正式请辞;6月6日,万科上海区域总经理刘爱明于当天下午递交请辞邮件,并获批准。

  郁亮又表示,高管离职是中年危机,股权激励作用不大,但是有总比没有好,会找激励方法。

  3月31日,万科在深圳总部召开2011年股东大会,郁亮于会上表示,万科之前有过两次股权激励,如果4月8号通过,将迎来第三阶段股权激励,且该次是综合条件最严的,希望能让业绩更好一些,如果业绩平庸也不适合做激励。

24小时热点>>

观点地产网关于本网站版权事宜的声明:

观点地产网刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为客观提供更多信息用。凡本网注明“来源:观点地产网”字样的所有文字、图片等稿件,版权均属观点地产网所有,本网站有部分文章是由网友自由上传,对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如对稿件内容有疑议,或您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请您速来电020-22375222 或来函ed#guandian.info(发送邮件时请将“#”改为“@”)与观点地产网联系。