迪拜上个月的Hot 100派对让人们想起了在信贷危机前这座城市喧嚣繁华的时期。某阿联酋名流传略杂志精心安排的这个年度庆典吸引了众多重量级人物：泰国前总理他信·西那瓦(Thaksin Shinawatra)，以及促成曼城足球俱乐部(Manchester City)出售给一位阿布扎比酋长的开发商苏莱曼·阿尔-法希姆(Sulaiman al-Fahim)。

　　但该杂志出版商ITP的雇员在喝着免费饮料的同时，心中还有一种别样的感受。那一周，ITP裁减了大约10%的员工。一位被裁员工表示：“大家都知道会裁员，而裁员力度确实很大。”

　　一年四季的阳光和免税的生活方式吸引了数千名外籍人士来到迪拜。对他们而言，派对已然结束。紧随房地产价格暴跌和消费者信心急剧下降，公司重组已骤然而至；理想中的黄金国正在重新蜕变成沙漠。随着裁员浪潮从金融和房地产领域蔓延至旅游、媒体和零售等部门，许多人已经开始收拾行囊，准备启程归国了。

　　今年2月，迪拜的公路和酒店明显安静了下来，一度过高的租金也变得更加合理。政府声称，签证发放一如既往，并否认了有关签证申请被大规模撤回的报道。但YouGov在阿联酋进行的一项民意调查发现，知道一位家庭成员或亲密朋友被裁员的受访者占了一半以上，比2008年底大幅上升。

　　例如，迪拜最引人瞩目的投资公司——迪拜国际资本公司(Dubai International Capital)的员工正在流动，原因是由迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒马克图姆(Sheikh Mohammed bin Rashid al Maktoum)所有的母公司正在将其后台职能与他的另一家投资机构合并。“这是一场噩梦，”一位员工表示。“我们走进办公室，却不知道那天结束时自己是否还会有工作。”

　　本月底是印度学校学年和英国学校春季学期结束的时候，预计两大外籍白领群体——英国人和印度人——届时离开迪拜的速度将会加快。许多雇主已通过延长签证期限给被裁员工(尤其是那些有孩子的)提供了帮助，让他们不必匆忙离去。英国人也一直在警惕4月1日英国新税收年度开始前回国所导致的税务负担。

　　在一个按西方标准衡量仍然欠发达的劳动力市场，随着外国人争取遣散费，而阿联酋政府重申禁止私人部门雇主裁减本地雇员，律师和招聘者预计控诉将不断增多。已经和即将宣布的裁员被视为对阿联酋就业法律的重大考验——该地区从来不曾经历过范围广泛的困境。

　　迪拜一家大型企业的西方律师表示，困难之一在于，迪拜对于裁员没有“真正的法律概念”，而且企业除了通知员工和支付适当的遣散费外，没有其他任何义务。

　　去年10月经济危机爆发后进入超速运转的外籍人士“流言制造厂”阴郁地谈到，一些公司会一下裁掉整个部门，或者每周裁掉一小批员工，以尽量减少负面的公众影响。

　　令事情变得更加复杂的是，大量就业纠纷会给地方法院和迪拜国际金融中心(Dubai International Financial Centre)的专门法院带来压力。许多跨国公司的总部都位于迪拜国际金融中心。该中心的法院拥有一个由顶级商业法官组成的国际陪审团，如今卷入了许多耗时的就业案中——其中一些是就小额索偿裁决提起的上诉。

　　在1月份的一个此类上诉案中，一名前财务主管就区区25209迪拉姆(合6853美元)的遣散费与前雇主发生了争执。迪拜国际金融中心法院司法常务官马克·比尔(Mark Beer)坚称该法院可以应付这样的工作量，但他坦言，希望“绝大多数”纠纷在上升到那个阶段之前就能解决。

　　预计将会出现更多纠纷，尤其是涉及西方外籍人士的纠纷。他们在需求旺盛时期在迪拜获得了高薪工作，但现在却发现自己的处境受到了威胁。

　　随着迪拜国际金融中心从2005年开始蓬勃发展，数以百计的公司将这里作为在当地发展的基础，开始大量招聘员工，挖了很多有经验和没经验的银行家。但该地区股市已随着油价一起下跌，公司金融和债务市场不再活跃，重组工作实际上比银行家期望的更为谨慎。如今，无论是在摩根士丹利(Morgan Stanley)和瑞士信贷(Credit Suisse)等国际性企业，还是在Shuaa Capital和Mashreq等本土大公司，工作岗位都在减少。

　　一位招聘顾问表示：“在投机性繁荣期间，许多在伦敦根本不能被聘用的人在迪拜找到了出路。事实证明，他们是不合格的。”

　　去年末，迪拜酋长谢赫·穆罕默德旗下的大型开发商迪拜地产(Dubai Properties)要求部分雇员离职，而没有支付遣散费。一些雇员与公司发生了纠纷。迪拜地产即将交付位于商业湾的又一大型住宅群。该公司表示，那些受影响的员工受到了良好的照顾，公司为他们延长了居民签证的期限，以便他们寻找其它工作，而且避免中断孩子的学业。

　　部分尚未与公司达成和解而要求匿名的前雇员表示，他们得到的法律建议是，任何遭到裁员等“与业绩无关的无理解雇”的雇员，除了通知期内的工资外，还有权获得1至3个月的遣散费。但他们觉得，就所涉及不多的金额采取法律行动没什么意义。

　　不是所有被裁掉的人都打算回国。猎头公司Whitehead Mann驻迪拜的合伙人彼得·亨利(Peter Henry)表示，该地区其它领域依然有机会，尤其是银行和集团企业的风险部门。

　　他说：“如果把目光放到迪拜以外，前景会更为乐观：阿布扎比、多哈，甚至巴林。沙特阿拉伯也是一个很活跃的市场，他们正在拓展业务，国际性合资企业不断发展，我们看到了对高级人才的需求。”不过，由于其生活方式，迪拜仍然是海湾地区最有吸引力的地区。

　　其他人准备等待情况的好转。去年，迪拜聘请了萨科齐(Nicholas Sarkozy)前妻塞西莉亚(Cecilia)的现任丈夫理查德·阿蒂亚斯(Richard Attias)，通过一家专事体育和文化活动的公司来宣传迪拜。但公司赞助突然没有了，这位阳狮(Publicis)前任首席执行官因此沦为迪拜各地正在进行的节流运动的明显目标。他的角色从首席执行官降到了一些低调活动的顾问。不过，阿蒂亚斯表示：“我重新激活了我的咨询公司，将总部设在迪拜。我非常有信心，这个地区和迪拜很快就会回到头版。”

　　更幸运的还是要属安迪·布莱尔(Andy Blair)——由于在1月份被裁员后把自己的电话号码涂写在自己的保时捷(Porsche)上而一夜成名的建筑项目经理。媒体密切的关注——更不用说其联系方式的广泛传播——让他避开了常见的出路：去阿布扎比或横跨海湾地区去卡塔尔。他在一家食品饮料咨询公司得到了一份工作。这位28岁的苏格兰人表示：“人们都在谈论多哈或巴林，但我宁愿把自己的眼睛戳瞎。”

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