对抗金融海啸是靠整个政府团队，而非倚重某一个人。

　　香港金管局总裁任志刚一直是香江财金界首屈一指的镇山之宝，因为他自1993年金管局成立伊始就连任至今，其高得咋舌的年薪和他强悍的工作风格，与特首曾荫权貌合神离的传闻一样动见观瞻，引人入胜。2月底，香港媒体终于证实了任总将在今年9月卸任金管局总裁的消息，值此香港经济景气持续恶化，雷曼风波荡漾未平之际，任志刚的退休格外令人关注。

　　其实，早在农历新年后，香港《苹果日报》突然爆料2007年底金管局周年圣诞晚宴上，任志刚对台下逾四百名同事发表年度节日祝愿及演辞时，忽然坦言“除非有奇迹……如无意外，会九月离开”。《苹果日报》的这则独家，起初并未引起太多的注意，但是联想起金管局内部有规定，总裁的物色、遴选程序必须提前半年公告，以期有足够的时间对候选人进行筛选，就不难明白其中人为操作的痕迹，尤其是2008年圣诞节的“旧闻”，竟然隔了一个多月才见报。

　　在此之后，金融市场并未停止对任志刚去留的猜测，直到财政司长曾俊华发表预算案后，媒体援引港府内部消息的报道越来越详细，几乎可以肯定任志刚这次是走定了。按照现行特区制度，金管局隶属于财政司，但奇怪的是，自从回归以来，历任财政司长都无权过问金管局的内务。反而是每逢香港经济遇到大风浪时，中央都会直接找上这个香港的央行，特首有时都未必事先掌握内情。由此可见，金管局对稳定香港金融市场、主导财经政策上的影响力已经达到了中央直接介入的高度。所以任志刚的去留。也已经不是单纯的人事更迭那么简单了。

　　此次任总荣退一事，舆论不仅在意谁是接班人，更对金管局总裁任期不定与没有退休年限批评甚多，若非任志刚德高望重，总裁位的非制度化乱象恐怕早就使得金管局沦为是非之地了。但是也就在这个紧要时刻，金融界风闻，下任总裁已“内定”由特首办公室主任陈德霖出任(他曾担任过金管局副总裁)，近亲繁殖、破坏制度的指责瞬间扑面而来。

　　与总裁任职年限一样不透明的还有公开遴选的全球招聘程序，特别是在陈德霖空降继位的传闻喧嚣之时，当局是否能公平地对待每一位人才成了最大的问号。因为只有公开、透明的程序，充分满足大众的知情权，即便最终仍然花落陈德霖，任人唯亲的指责也不再会有市场。这么做，对陈德霖这个曾经一手酿成“副局长及政治助理”风暴的当事者来说，显得尤为重要。

　　正如财政司司长曾俊华自己说的那样，对抗金融海啸是靠整个政府团队，而非倚重某一个人。只有完善的官员任命制度，保证官员平稳交替，才是增强市场信心、维护香港金融体系稳健的根本途径。

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