受访的523名香港雇主中，31%预算未来3个月将增加人手，24%表示缩减人手；而42%表示未有计划在来季调整现时员工数目，反映雇主招聘意欲放缓，但整体意向仍保持平稳。
观点网 香港报道：9月19日，人力资源服务供应商万宝盛华（ManpowerGroup）发表今年第4季就业展望调查，受访的523名香港雇主中，31%预算未来3个月将增加人手，24%表示缩减人手；而42%表示未有计划在来季调整现时员工数目，反映雇主招聘意欲放缓，但整体意向仍保持平稳。
第4季香港就业展望指数为正7%，较全球平均水平低16个百分点。经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为正7%，按季下降1个百分点。
调查显示，香港7大行业分类中，运输及物流业最为乐观，就业展望指数由负转正，按季升58个百分点至正32%，主要受三跑系统启用后吸引更多国际物流业务和投资，同时预期跨境电商在双十一、黑色星期五等购物节的带动下将进入高峰期。
其余行业就业展望都有正面趋势，惟金融及房地产业按季下降25百分点至0%，即使新股市场活跃带动相关职位招聘需求增长，但房地产市场复苏缓慢拖累指数整体表现。至于消费品及服务业亦跌10个百分点至负8%，受电商竞争加剧、本地消费外流、旅客消费模式改变等因素拖累。
高级副总裁徐玉珊表示，尽管香港经济数据呈现正面趋势，劳动市场的挑战仍然存在，反映经济增长的成果尚未能全面惠及劳动市场。
第4季全球净就业展望指数为正23%，按季下降1个百分点。调查涵盖全球42个国家及地区的逾4万名雇主。
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审校：徐耀辉
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