观点网讯:7月15日,万科发布消息,公司正在启动有史以来规模最大的招聘计划,范围涉及旗下36个城市,所需人才高达600余名。职位覆盖公司管理层、经理层和专业人才,专业领域涵盖工程、设计、营销、成本、采购、物业管理、综合管理等。
据悉,今年万科启动了有史以来最大规模的“千里马”行动,并希望将这种社会招聘的方式固定下来,并与“新动力”构成双管齐下的人才获取渠道。
万科主管人力资源的副总裁袁伯银坦言:“公司因为战略纵深、大发展,进了很多新城市,出现了很多人才缺口;同时一些比较成熟的公司,由于新业务发展的需要,也有人才缺口。我们把集团内所有的人才缺口统计起来看就是一个很大的数字,所以才需要如此大批量、集中化地进行招聘。”
袁伯银表示,除日常招聘之外,万科今后每年的大型招聘将主要分两个内容进行:一个是上半年的“千里马”行动,主要招聘一些有经验的管理人才或者专业人才;一个是下半年的“新动力”招聘,面对的是应届毕业生。今年的“千里马”行动刚刚策划启动,具体将在今年的6到8月集中进行,以后每年的实施时间将控制在4至6月。
万科总裁郁亮曾表示,目前房地产行业经营方式还十分粗放,万科如果要持续领先于大市的增长,首先面临的就是人才的挑战。单纯内部培养的方式已无法完全适应发展形势的变化,随着万科新项目的大批增加,其对人才的渴求更是进入到了一个爆发期。