六个转型分别是团队服务意识的转型、服务转型、能力转型、人才结构转型、组织转型、文化转型。
观点网讯：8月22日上午，永升服务召开了2025年中期业绩发布会。
据参会的投资者透露，公司管理层表示转型的过程比预期的还要难。
“因为团队习惯了做过去的那些事情，现在要（惯性的思维）彻底地向左转向右转，这个难度真的很大，所以导致了我们推进（转型）的速度和执行力，在短时间内没法弥补，收缩调整带来压力。”
在未来的发展策略方面，公司管理层表示要坚持二五战略，主要的任务就是构建系统组织能力，坚持六个转型来形成高质量发展的态势。六个转型分别是团队服务意识的转型、服务转型、能力转型、人才结构转型、组织转型、文化转型。
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审校：劳蓉蓉
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