三星电子宣布首次以股票形式支付高管部分薪酬，将奖金与公司股价挂钩。此举旨在激励高管关注长期发展，优化股东利益，提升公司竞争力和市场表现。
观点网讯：1月20日，韩国科技巨头三星电子宣布了一项重大决策，决定首次以股票形式支付高管的部分薪酬（奖金），这一举措标志着公司在高管薪酬方式上的重大转变。此前，三星电子的奖金发放全部采用现金方式。
此次薪酬政策的调整，将高管的奖金与公司股价紧密挂钩。具体而言，当实际支付股份时，若股价与此前协议时持平或更高，高管将获得协议中约定数量的股份；若股价下跌10%，高管们则只能获得90%的配发股票。这一将奖励与股票表现挂钩的做法，不仅明确了高管的业务目标，也强化了责任管理。
免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
审校：武瑾莹
版权声明：觀點網絡信息科技有限公司及广州观点信息资讯服务有限公司拥有及保留其主办暨承办网站、论坛及活动的所有资料（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的所有权、版权等其他相关知识产权。除经授权合法使用上述资料外，未征得我司书面许可并付费，任何单位和个人不得以任何理由及方式使用上述资料（包括但不限于转载、转让、授权他人使用等），否则我司将依法追究其法律责任以及赔偿责任。
观点 © 2001- guandian.cn, All Rights Reserved. 粤ICP备20003243号-1
| 网上110
粤公网安备 44010402001235号
移动端下载