京东集团宣布2024年年终奖发放计划，旨在通过结构升级保障员工收入。O序列员工将于1月26日收到年终奖，P序列员工则在2月27日发放。年终奖分为固定和目标两部分，目标年终奖根据年度绩效等级确定，最高可达8倍月薪。
观点网讯：12月23日，京东集团宣布了2024年年终奖的发放计划，根据通知，O序列员工将于1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列员工的奖金将在2月27日发放。
此次年终奖结构调整为固定年终奖和目标年终奖两部分，目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定，为相应月份工资的倍数。
在升级至17薪制度的部门中，年度绩效A+的员工可获得高达8倍月薪的年终奖，相当于全年20薪；年度绩效A的员工则能拿到6.5倍月薪，即全年18.5薪；年度绩效B+的员工年终奖为5倍月薪，即全年17薪；而年度绩效B-的员工也能获得3倍月薪作为奖励。其他部门的目标年终奖也将按照类似的比例与个人绩效挂钩。
审校：刘满桃
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