波音工会与美国劳工部于10月28日重启薪资谈判，旨在解决薪酬分歧并达成新协议。受市场竞争、成本上升及疫情影响，波音财务状况紧张，影响员工薪资。磋商将涵盖基本工资、奖金制度、福利和工作条件等议题，双方承诺公平公正讨论。此前波音工人多次拒绝合同提议并罢工六周，导致生产停滞，公司撤回四年内30%加薪提案。经过五周罢工后，双方达成新合同草案。此次谈判对保障员工权益、维护公司稳定发展具有重要意义。
观点网讯：10月28日，波音工会与美国劳工部就重新启动薪资谈判展开磋商。此次磋商旨在解决双方在薪酬问题上的分歧，以达成一项新的协议。波音公司近年来面临市场竞争加剧、成本上升以及疫情对航空业的冲击等挑战，导致公司财务状况紧张，进而影响到员工的薪资待遇。
波音工会与美国劳工部重启薪资谈判，希望通过对话与协商找到一个双方都能接受的解决方案。此次磋商将涉及基本工资、奖金制度、福利待遇以及工作条件等多个议题。双方表示将本着公平、公正的原则进行讨论，力求达成共识。
审校：武瑾莹
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