绿地集团宣布启动“青藤人才发展计划”，计划在两年内从国内外顶尖高校引进500名具有良好发展潜力的优秀年轻人才。该计划旨在建立完善的培养、选拔和晋升体系，打造一支高水平、年轻化、专业化的人才队伍，以支持绿地集团在新时期的“二次创业”和转型发展。
观点网讯：8月9日，绿地集团宣布启动“青藤人才发展计划”，计划在两年内从国内外顶尖高校引进500名具有良好发展潜力的优秀年轻人才。
该计划旨在建立完善的培养、选拔和晋升体系，打造一支高水平、年轻化、专业化的人才队伍，以支持绿地集团在新时期的“二次创业”和转型发展。
绿地集团董事长、总裁张玉良表示，企业人才队伍建设是绿地集团32年来实现跨越发展的关键因素之一。当前，绿地集团正全面贯彻落实二十届三中全会精神，以“二次创业”的进取精神，不断提升老赛道、开辟新赛道，推动企业转型升级，推进高质量发展。
绿地“青藤计划”将通过三大机制促进优秀年轻人才成长：一是招募机制，聚焦转型发展需求，通过校招与社招并举的方式，高标准推进人才招募工作；二是培养机制，为“青藤计划”人才设置专岗，进行有针对性的带教和实战锻炼，帮助他们快速熟悉业务、不断取得成长；三是选拔机制，通过2-3年时间周期的实战历练和重点培养，对“青藤计划”人才进行考核评估和选拔提升，优秀人才将逐渐成长为绿地储备管理干部。
审校：刘满桃
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