万科新总裁“加冕礼” 京基闪电撤讼康达尔为祝九胜上任致敬

观点网 万科新任总裁2月1日首次面对媒体，并得到主席郁亮的力挺，崭新的未来前程在等着他。而这一切闪亮登场的背后，也有来自另一家深圳本地老牌房企的加冕致敬。

1月31日下午5时许——万科对祝九胜的新职务正式官宣前两小时——由深圳另一家A股公司悄然披露的公告，为即将登顶的万科新总裁祝九胜移除了职业新高峰的最后一道潜在阻碍。

据观点新媒体了解，康达尔1月31日发布公告指，公司于1月29日收到深圳市福田区人民法院民事若干裁定书，事关法院裁定准许原告京基集团撤回对包括罗爱华、季圣智、黄馨、李力夫、潘同文、祝九胜等11位康达尔董事及其他高层提起的四项诉讼。

从法理出发，撤诉是原告自立案到判决或裁定前的诉讼过程中，主动撤回诉讼请求、申请人民法院终止诉讼程序的活动。由于法院制作相关裁定书需要数天或更长时间，有市场人士评论，京基大概率在1月上中旬已开始考虑申请撤诉事宜。

京基撤诉缘由

京基起诉康达尔管理层最早可追溯至2016年，当年6月20日，持股31.650%的京基向康达尔董事会提交包括罢免现任全体董事、股东代表监事等18项议案，被康达尔以不符合法律、行政法规及公司章程为由拒绝。一气之下，京基将康达尔11名董事告至深圳罗湖区人民法院。

祝九胜由于当时被聘任为康达尔董事，因此在上述案件中也被动卷入被告行列。资料显示，祝九胜自2012年6月30日起出任康达尔第七届董事，至2015年6月27日再度获选第八届董事，薪酬8万元，任期至2018年6月25日届满。

之所以选祝九胜出任董事，康达尔董事会当然有自身的考量。有金融人士对观点新媒体表示，祝九胜早前是建设银行深圳分行副行长潘京手下，被视为金融才俊。而康达尔过往与建行也有着长期的战略合作关系。

至2017年，随着康达尔之争越演越烈，京基再度诉讼包括祝九胜在内的康达尔董事、管理层等人，并要求法院判决免去他们的董事等职务。去年12月8日，京基还变更诉讼请求，包括请求法院判决康达尔等11名董事赔偿损失，暂定4900万元。

现在，对于京基变更诉讼请求一个月后闪电撤诉，且时间恰好是祝九胜履新万科总裁之前，目前市场有两种看法。市场人士对观点新媒体指出，有两种潜在可能，一是京基与康达尔形成初步和解，二是可能与祝九胜在万科职务进阶有关。

京基自2014年起与一致行动人林志、陈木兰等陆续增持康达尔至31.650%，逼近原大股东华超集团持股量。而华超控制的康达尔董事会及管理层，此后对京基采取了一系列反击动作，包括向监管部门举报、否决京基所提议案及诉讼等。

据观点新媒体不完全统计，2014-2017年9月，康达尔共涉及多达10项法律诉讼，除了两宗是第三方借款、出资纠纷，剩余大部分与康达尔、京基之间的纠纷有关。

康达尔主要诉讼进展

数据来源：康达尔2017年三季报，观点新媒体整理

考虑到双方纠纷案件数目之多，且京基只申请撤回三项均与康达尔董事有关的诉讼，目前仍难以判断它们是否已达成和解。

实际上，去年11月20日，林志诉康达尔决议撤销案被深圳市福田区人民法院驳回后，已转而向深圳市中级人民法院提起上诉。

万科新总裁“加冕礼”

抛去康达尔、京基之间的纠纷，康达尔现有11名董事是京基撤诉最大的受益者，包括祝九胜等人均避免陷入康达尔未来纷争的长期诉讼。

登顶万科新总裁之际，排除对于个人的相关潜在法律阻碍，当然是祝九胜乐意看到的。

因为，祝九胜自2018年1月31日起接替万科总裁、首席执行官职务，就意味着他必须符合对于万科总裁职位相关的各项法律及行政规定。

万科独董1月31日发表的独立意见称，未发现祝九胜存在《中华人民共和国公司法》第146条和《公司章程》第一百二十条和第一百六十二条规定的情形，以及被中国证监会确定的市场禁入者或者禁入尚未解除的情形，具备担任公司高级管理人员的任职资格。

观点新媒体查询，万科《公司章程》第一百二十条明确九种不得担任公司董事的情形，包括因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；被有关主管机构裁定违反有关证券法规的规定，且涉及有欺诈或者不诚实的行为，自该裁定之日起未逾五年。

第一百六十二条则明确，第一百二十条不得担任董事的规定，同时适用于总裁及其他高级管理人员。

市场人士对观点新媒体指，祝九胜在万科担任的总裁职务，需要保证没有受到证监会及其它部门的处罚或证券交易所惩戒。如果被动涉及法律案件纠葛，对于他出任万科新总裁亦是潜在阻碍。

不过，对于闪电撤回对康达尔董事诉讼，京基相关负责人在回应观点新媒体查询时否认称，这和祝九胜出任新职务“没有关系”。