大众汽车考虑减薪10%、设立新奖金制度及达成可持续工资协议，以应对市场需求下滑和提升竞争力。公司计划关闭德国三座工厂并缩减其他据点规模，此举将影响员工和运营。该计划旨在降低成本、保障员工利益，对大众在全球市场保持竞争力至关重要。
观点网讯：10月31日，大众汽车首席谈判代表Arne Meiswinkel于当地时间10月30日宣布，公司正在考虑一项包括减薪10%、设立新的奖金制度以及达成新的可持续工资协议的计划。Meiswinkel表示，如果这些条件得到满足，关闭工厂的问题有望从议程中移除。这一计划的提出，是大众汽车为应对市场需求下滑和提升竞争力所采取的一系列措施之一。
大众汽车工会此前曾透露，公司计划至少关闭德国境内三座工厂以降低成本并增强竞争力。大众汽车工务委员会主席兼监事会成员Daniela Cavallo指出，管理层已经向劳方通报了这一计划，其中还包括缩减德国所有剩余据点的规模。这些措施预计将对大众汽车在德国的员工和运营产生重大影响。
该计划的重要性在于，它不仅涉及员工的薪酬结构调整，还可能影响到大众汽车在德国乃至整个欧洲的生产基地布局。通过减薪和新的奖金制度，大众汽车旨在降低运营成本，同时通过可持续工资协议来保障员工的基本利益，实现劳资双方的共赢。这一计划的成功实施，对于大众汽车在全球汽车市场中保持竞争力具有重要意义。
审校：武瑾莹
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