学徒行记 | 走进凤岗天安数码城 解读“树人型园区”的运营与服务

观点网

2023-12-29 17:20

  • 严格“企业最核心的诉求是人”,于是天安做了两件事。

    观点网 从福田市民中心出发,45分钟左右就到了凤岗天安数码城。短暂车程中,往来所见车牌也大多以“粤B”开头。

    从区域看,凤岗虽然隶属东莞,却嵌入深圳腹地。

    统计显示,如果从深圳市民中心驾车35分钟形成一个通达范围,会发现东莞凤岗比深圳57%的地方更接近城市中心。

    更便捷的通勤,也带来了更大规模的人口流动,根据相关机构对7.6万户凤岗居住点的调查,凤岗每10户就有4户工作、居住在深圳。

    这也是凤岗天安数码城的区位优势。

    12月13日,观点首届大湾区产业论坛的第二天上午,观点学徒计划企业课堂一行走进了凤岗天安数码城——若无实地考察,产业无从谈起。

    走进产业腹地

    据介绍,凤岗天安数码城是广东省、东莞市重大项目,也是天安数码城集团在粤港澳大湾区打造的核心产业旗舰。项目总投资约100亿元,占地约40万平方米,总建筑面积约150万平方米,分两期开发建设。

    项目一期为“天安数码城T5”,项目二期为“天安·深创谷”,均包含在当天的行程中。

    其中,“天安数码城T5”占地面积约17万平方米,建筑面积约57.8万平方米,于2015年底拿地,2016年2月正式动工建设,涵盖工业4.0空中工厂、产业大厦、独栋总部楼、T5国际会议中心、孵化器、极限运动公园、体育中心等产品形态。到2021年,“天安数码城T5”已全部建成交付,引进企业约700家。

    “天安·深创谷”则是2020年拿地,当年11月开工,项目占地面积约18.4万平方米,建筑面积约100万平方米,为一次性开发建设,预计2024年全部建设完成。项目规划有工业4.0厂房、天安国际电子创新中心、独栋总部楼以及深创学苑、BLOCK特色商业街区等业态,打造满足企业不同需求的优质空间。

    现场参观

    正如天安数码城方面所介绍,二期推进速度在一期的基础上再次突破,产业气息更为浓厚,也体现了天安的产园运营能力。

    在深创谷,企业课堂重点考察了工业4.0厂房,在天安数码城专人讲解下,深入了解项目的租售制度、招商运营等体系,具体产品层面,多位嘉宾对人货分流、吊臂窗口、消防预留等设计细节均表现出浓厚兴趣。

    此外,项目方亦介绍了深创谷在招商层面筛选严格,例如对租户要求全部自用,不得分割,以及具体税收要求等。这一态度也得到参观嘉宾广泛认可。

    走进天安数码城T5项目总部,十八块液晶面板组成的巨幕映入眼帘,这便是天安的“园区大脑”。通过这一数字化系统,企业既可了解到不同城市的产业政策,包括奖励对象、申报标准等,也能实时监测车间工作情况、货物搬运需求,乃至人员异常进出、消防预警等。

    其中,消防一环是众多企业的关注重点,凤岗天安数码城内就有一批由退休消防官兵组成的专业团队,常驻园区保持训练,若数字化系统发现预警,将第一时间消除安全隐患。

    “树人型”园区

    参观完毕,天安数码城集团副总裁、凤岗天安数码城董事、总经理余安定为我们讲述了天安的产业逻辑和运营心得。

    回顾二十多年的产业生涯,余安定表示:“我也不是天才,不会有什么比别人更强的地方,关键是一定要经常去看市场,千万不能离开市场,第二是一定要紧贴客户,观察客户的变化。”

    天安数码城集团副总裁、凤岗天安数码城董事、总经理余安定分享

    他认为,企业最核心的诉求是人,“我跟很多企业打交道,他们跟我说第一句话:怎么帮我招人?”

    为此,天安数码城准确定位在“树人型园区”。在余安定看来,这有两层含义,第一层是怎么把人留下来,第二层是如何让人觉得在这个园区比在别的地方更有意义,更有价值。

    天安做了两件事。

    “一个是我们的高管一定要跟园区企业家交朋友,不是吃吃喝喝,核心是让这些企业家的资源流动起来,让他们的人脉流动起来。凤岗项目二期全部完成后,可能超过1000多家入园企业,让他们彼此之间成为很好的合作伙伴。上下游产业链能够共享,爆发的力量就不一样。”

    这得到了入园企业家们的热捧,“一个企业遇到了什么困难,大家一起帮忙想办法,这种形式很受欢迎的,因为你在帮他的时候也解决自己的问题,自己可以想明白很多东西。”

    “第二,我们让100多名员工跟园区企业的员工组织社群,有舞蹈音乐、体育甚至美食等各种社群。我们会提供基础的配套服务,比如赞助体育比赛、提供场地。这里有1万人,我们要让这1万人开心,因为很多00后90后的员工,需要个人的价值感和归属感,才愿意待在这里。”

    至于已经成家的员工,园区也关注对其家庭的照顾,“想办法解决好怎么照顾他的小孩,怎么让他的父母来到这个地方不会感到孤独。”

    余安定最后总结:“当你用所能做的服务和生态,帮助企业的组织和人成长得更好时,就能够得到更多的认同和回报。”

    撰文:冯嘉炜    

    审校:徐耀辉



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