谭华杰:万科高管离职只因职业经理人的可流动性
作者: 刘满桃     时间: 2011-08-11 16:53:44    来源: [ 观点地产网 ]

谭华杰认为,几位经理人离职,是其在人生的不同阶段追求更丰富的体验和多元化的理想。

  观点地产网讯:8月11日,万科召开网上投资者交流会。被问及公司今年4位高管离职是否因为公司管理存在问题,董秘谭华杰解释,万科奉行的是职业经理人文化,离职高管其实对万科的经理管理、企业文化非常认同,他们离职只是因为职业经理人的最大特点就是市场化和可流动性。

  另外,谭华杰认为,几位经理人离职,是其在人生的不同阶段追求更丰富的体验和多元化的理想。对于他们的选择,公司也表示尊重和诚挚的祝福。

  其称,近年来,随着行业的不断发展,职业经理人拥有了更多的选择,其流动也日益频繁。今年公司也有数位执行副总裁离职,自主创业或另谋发展。这一方面是万科职业经理得到社会认可的表现,另一方面,也提醒了公司需要更加关注对人才的竞争。

  且万科注意建立制度化的经营和管理体系,确保人员的正常流动不会对运营产生影响。公司有充足的人才储备和完善的选拔机制,既重视人才的引进,也有完善的内部培养机制,当人员发生变动时,公司能够在第一时间完成调整安排。

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