2019房地产管理与团队表现
经济形势向下、消费降级、政策与国际因素不明朗，只有拥有超强凝聚力的团队和企业管理才足以应对。
团队是企业发展的核心，小到一家名不见经传的民营企业，大到跨国公司，稳定、高效、有责任感的团队，在任何时候都可以成为企业力挽狂澜的关键所在，这对于房地产企业尤为如此。
2019年，房地产行业仍然充满太多不确定性：经济形势向下、消费降级、政策与国际因素不明朗，只有拥有超强凝聚力的团队和企业管理才足以应对。
房地产管理与团队表现，旨在表彰过去一年，那些在团队的构建和打造上有卓越成就的房地产企业。
2019房地产管理与团队表现的研究综合团队建设、管理模式、领导力与执行效率几项指标，盘点出过去一年通过团队的建设与打造，博得行业认同和学习的一众企业。
回顾过往研究成果名单，本次名单新旧面孔的交替依然频繁，说明行业在团队的构建和打造上激流暗涌，企业之间势均力敌。
融创以微弱优势，排在了碧桂园、万科前面；碧桂园、万科紧随其后。而除过碧桂园、万科、融创三家企业，龙湖和保利都是今年前五的新面孔。
特别对于刚以2006亿销售额踩线完成年度目标的龙湖而言，2018年注定是一个不平凡的年份。过去一年，龙湖一直走在内部结构和人事的整合路上，期间多次的区域公司合并与人事优化，为其往后的快速发展提供了内生力量。
审校：劳蓉蓉
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