离任者与继任者：陈琼、余洁们的困惑
作者: 周静怡 时间: 2010-09-28 02:24:47 来源: [ 观点网 ]
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陈琼离职，余洁接任，两个同曾任职华南企业的女强人之间的交班，折射出了高级职业经理人们所面对的同样困惑。
观点网 周静怡 在八月中旬的2010博鳌房地产论坛上，协信集团营销总监陈琼接受了观点新媒体的访问，其当时畅谈了协信有关扩张与竞争的策略，未曾料到一个月后，即传出这位女强人从协信离职的消息。
离任者陈琼
据知情人士向观点新媒体透露，陈琼近期已从协信离职，目前已经回到其熟悉的上海区域另谋发展，但其具体的下一步动向暂时还不明朗。
2010年初，从星河湾忽然离职的陈琼跳槽协信，任职协信营销总监。成名于星河湾销售的陈琼给协信带来全新的星河湾的营销风格。
或在其影响下，曾在星河湾任职的谢岱峰也在陈琼就任协信营销总监后加盟协信，担任协信黄花园大桥南桥头新项目公馆壹号项目营销总监；而曾任星河湾集团公关经理的张晓越也随后来到协信，担任品牌公关总监一职。
“我是典型的白羊座，冲动、不安分、爱冒险、执着，仅2010年重庆本土协信就有9个项目，若加上外地，有10个以上的项目同时运作，这对于我而言是一个挑战”，陈琼认为，这是她选择协信的一个原因。
然而，陈琼恐怕低估了她所面对的挑战。一名接近协信集团的业内人士介绍称，陈琼任职营销总监期间，旗下各项目组营销策划主管均出现“不听招呼”的等抵触情况，其苦于无法把协信集团旗下五六个项目组统筹起来，这让协信集团高层颇有微词。
这位女强人遇到的挑战，也许除了运作项目遇到的困阻，还有来自企业文化差别的难题。陈琼的品牌营销经验自不必说，从北京到上海，上海到太原，星河湾的价值与文化能成功体现与其项目操作密不可分，其也创下了浦东星河湾6小时销售40亿的纪录。
但毕竟与星河湾的精致相比，重庆协信可能更注重变革中的扩张，这恐怕是陈琼暂时无法解决的难题。
继任者余洁
无独有偶，在陈琼离职之后，据传接任其职位的，也是另一位早已成名的明星职业经理人：刚刚从龙湖品牌部公共事务行政总监一职上离任的余洁。
有知情人士对观点新媒体透露，余洁已于八月从龙湖离职，现任协信的品牌管理总经理，尽管与陈琼原职位不相同，但某种程度上而言，也分管了营销部分的工作，余洁的到来被认为是协信在为上市而做准备。
在龙湖，余洁的任职时间还不到一年，此前，其一直担任另一家大型房企——合生创展的华北区副总经理一职。
2009年10月，在合生创展的人事震荡中，时任华北区副总经理的余洁和另外两名高管同时离职。
2009年底，余洁加盟龙湖，任龙湖集团客户及公司品牌部公共事务行政总监。她曾表示，龙湖与合生创展均是优秀的企业，唯掌门人风格有所不同。
在此之前，余洁一直是合生创展华北区最重要的负责人之一。在其任职华北期间，合生创展华北区从2004年开始，就一直能贡献着合生创展3成以上的营业收入。
对于余洁离任合生创展的原因，曾有熟悉情况的人士爆料称，可能是合生创展公司规模太大，让其感觉有时候反而被捆住，于是心生去意。
余洁离任合生创展加盟龙湖，正逢龙湖上市、加速扩张，余洁的加盟无疑为龙湖增添实力。然则不到一年的时间内，余洁再次匆匆选择离开，跳槽到了同属于重庆的协信集团，个中缘至今仍不为外人得知。
“在听说她去了龙湖之后，我就觉得她在龙湖呆的时间应该不会很长，龙湖和合生创展，在公司文化上，是完全不同的两个企业”，一名熟悉余洁的合生创展现任高管曾私下向观点新媒体透露。在余洁任职合生创展期间，其与余洁交情甚笃。
根据业内人士通常的观点，在房地产企业里，一个“空降兵”在新公司超过三个月，就是“着陆成功”，超过一年，就是“融入成功”，公认的一个数字是，职业经理人在企业成活一年以上的不超过20%，而80%以上的“空降兵”都牺牲掉了。
这恐怕是属于企业与职业经理人间难以调和的矛盾。一方面，在房地产这样一个专业人才培养周期长且人才匮乏的行业里，企业对空降人才显然极度渴望，但必须承担使用空降兵的风险，然企业别无选择；另一方面，在空降兵在推行变革的时候，不得不在一定程度上适应和融入全新的企业文化，“水土不服”则往往容易成为“空降兵们”的不解难题。
陈琼离职，余洁接任，两个同曾任职华南企业的女强人之间的交班，折射出了高级职业经理人们所面对的同样困惑，不仅仅是来自项目运作方面的挑战，也有那迅速转场后的陌生尴尬。
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