正荣地产发布2020年度ESG报告 获中诚信绿金ESG房企最高评级

观点地产网

2021-06-28 16:49

  • 正荣地产在ESG报告显示,通过秉承“正直构筑繁荣”的核心价值观,构建了多元化的ESG发展体系,正荣地产2020年在可持续发展方面持续迈出新步伐。

    6月28日,正荣地产(06158.HK)发布《2020年环境、社会及管治报告》(下简称2020年ESG报告),从可持续发展管理、品质服务、环境生态、人才价值等7个维度全面展现公司在ESG发展方面的实践和成效。

    同日,经中诚信绿金科技(北京)有限公司(以下简称“中诚信绿金”)ESG评级委员会审定,中诚信绿金给予正荣地产的ESG等级为BBB,在房地产开发和园区开发行业企业中,居于前列。

    据中诚信绿金评级报告显示,2020年度,房地产开发和园区开发行业里,参与中诚信ESG评级的上市企业共计54家,其中,BBB为最高等级,获得最高ESG等级的上市企业共计3家,占5.6%。

    此前2020年12月,明晟(MSCI)将正荣地产ESG评级由B级上调至BB级。

    正荣地产在ESG报告显示,通过秉承“正直构筑繁荣”的核心价值观,构建了多元化的ESG发展体系,正荣地产2020年在可持续发展方面持续迈出新步伐。

    绿色金融赋能绿色建筑 助力可持续发展

    绿色建筑是正荣地产践行环保发展的重要立足点。正荣地产以精益求精的环境保护作为工作标准,将绿色发展理念融入产品、运营、施工全过程,不断提升环境管理理念及水平;并加速推进绿色建筑认证,不断引导产业和大众对建筑绿色、健康和可持续发展的关注。截至2020年12月31日,正荣地产共获得12个中国绿色建筑二星或三星认证证书,绿色建筑总建筑面积达152.4万平方米。

    为了更好推进绿色项目、促进持续发展,2020年正荣地产订立了符合国际资本市场协会绿色债券原则的《正荣绿色债券框架》,成功发行3亿美元及2亿美元绿色优先票据,筹得款项将用于绿色项目再融资,获得资本市场热烈回响,在推动绿色金融方面迈出重要一步。其绿色债券公信力得到了诸多权威机构的高度肯定,获得由香港品质保证局颁发的“绿色金融发行后认证证书”、标准普尔授予绿色融资评估E1/86最高级别评分;发行的首笔3.5亿美元绿色债券被《The Asset》主办的Triple A Sustainable Capital Markets Regional Awards 2020 (可持续资本市场奖2020)评选为“2020年度最佳绿色债券(房地产)”。

    匠心铸就品牌 品质服务打造暖心社区

    正荣地产专注美好生活打造与人居改善,潜心多元业态的开发,完善产业布局,重视工程精细化管理,严守安全和质量底线,以匠心品质的产品让“改善大师”的品牌定位深入人心。“正荣府”、“正荣·紫阙台”及“正荣·云麓”堪称高端品质住宅的标杆,正荣地产还依托涵盖户型、规划、立面、精装、景观和配套的六大标准体系,对产品进行螺旋升级迭代;并打造正荣中心、正荣街、正荣邻舍三条商业产品线,提供从社区型到城市级的商业配套,以满足城市居民的偏好需求,打造更高端、舒适、多元、便捷的居住环境。2020年,公司凭借优秀的产品设计和高阶品质,荣获37项具有代表性的权威奖项。

    在服务方面,正荣地产以“人、家、社区”为核心,以“客户导向”的企业文化为指引,构建了全生命周期服务体系,持续优化服务,客户满意度持续提升。公司推出向日葵计划,在客户“购房、交付、入住”的全过程中提供九大模块的服务,致力于为其带来全方位的服务解决方案,为客户打造正荣式的幸福生活;推出五星级案场评选活动,进一步提升案场品质及服务。在2020年覆盖12,489名客户的满意度调查中,公司凭借品质服务获客户满意度总体得分89分。

    2020年,正荣地产着力推进正荣绿洲社区计划,在研发和服务过程中以“可行、可游、可望、可居”为重点,将仪式化、品质化、功能化、便捷化、人性化的产品特征纳入十二个不同的生活场景的居住设计中,充分展现具有正荣特色的人居关怀。同时,为增加客户的归属感与幸福感,公司不仅推出“彩虹家年华”关怀体系,还持续推动“荣部落”社群体系落地,持续组织开展一系列感恩、回馈客户关怀活动,打造暖心社区,并在疫情期间开展“彩虹行动”,为客户提供暖心便民服务。

    强化人才引进和培养 充分激发人才价值

    正荣地产将人才作为企业可持续发展的核心力量,秉承以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以绩效考核人,为员工创造平等的发展路径、提供丰富的福利待遇,打造多元化培训体系,加强员工关爱和员工交流,充分激发人才价值,让员工与企业协同发展,共创繁荣。

    2020年,正荣地产进一步规范招聘流程、达成招聘目标、匹配业务发展并支持公司人才战略,设立 “向荣生”计划、“荣耀生”等校园招聘项目,聚焦优秀人才,打造精英团队,为集团储备专业优秀人才动力,促进集团创新力发展。同时,公司持续完善人才模型,关注员工领导力、战略力、内驱力、协作力和执行力的培养,为不同角色人才制定分层分类的培养计划,为人才的后备梯队建设提供强有力的支撑。

    正荣地产积极创造尊重、平等、关怀员工的企业文化氛围,提供多重便利服务,打造和谐温暖的大家庭。公司员工食堂“荣味坊”为员工提供物美价廉的一日三餐,并贴心的为加班人士准备“深夜食堂”美味便当;并携手自如租房为员工定制优享安家计划,提供“企业版滴滴”,为员工提供从租房到出行的便利关怀。公司开设了近40个文娱俱乐部,丰富员工生活,并为员工定制专属体检方案,在疫情期间开展云上医生、名医大讲堂等活动,为员工的健康保驾护航。

     “传统慈善”向“战略慈善”转型 多维践行公益之路

    正荣地产从成立之初就积极践行公益之路,在精准扶贫和社区发展方面都有着突出成绩。集团于2013年成立的正荣公益基金会是一个专业透明的综合性跨界公益平台,通过资源的高效整合,助力其良性公益生态系统的构建。

    2020年,公司依托正荣公益基金会、永泰县乡村复兴基金会等慈善机构,逐步从“传统慈善”向“战略慈善”转型,在精准扶贫、教育促进、社区发展等领域再上新台阶,追求社会价值、经济价值、环境价值的共赢。

    在疫情期间,正荣地产充分展现了企业担当:设立1,200万元的新冠疫情防控专项基金,通过捐赠资金、设立绿色通道、捐赠物资等方式,竭力配合和支援一线抗击疫情工作;向湖北省武汉市红十字会捐赠300万元,专项用于武汉疫区前线抗击及防治工作,为一线医护人员提供保障;向莆田市红十字会捐赠200万元、上海市闵行区政府捐赠200万元、福建省光彩事业促进会捐赠200万元,共克时艰。

    在精准扶贫方面,正荣地产是“造血式”扶贫的标杆,其以“社会创新,助力精准扶贫”的永泰模式,被纳入由国务院扶贫办社会扶贫司指导、中国社科院工业经济研究所研究出版的《企业扶贫蓝皮书(2018)》企业优秀扶贫案例。

    在扶贫攻坚的关键之年,公司通过正荣公益基金会发起乡村发展项目,探索巩固扶贫成果的有效模式,推动扶贫的重点从“助力建档立卡户脱贫”向“后扶贫时代”转变,成功发起莆田市乡村发展公益项目,关爱乡村老人,推动“振兴乡村·2020”项目,挖掘乡村振兴潜能。

    审校:刘满桃



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