新城悦拟执行股份奖励计划 最高股份数目不超总股本1.25%
根据股份奖励计划作出的所有相关授出涉及的最高股份数目（不包括已根据股份奖励计划没收的奖励股份），累计不得超过于采纳日期公司已发行股本总数的1.25%。
观点网讯：11月15日，新城悦服务集团有限公司发布公告称，公司董事会决议采纳一份股份奖励计划。
公告称，为表彰经选定参与者作出的贡献，并激励经选定参与者为集团未来长期发展继续作出更大贡献，集团将通过薪金结合公司的购股权计划及股份奖励计划进一步优化经选定参与者的薪酬体系。
据观点新媒体了解，新城悦将根据整体薪酬激励规划委托受托人从公开市场购入现有股份，并以信托形式代相关经选定参与者持有，直至该等股份按计划规则归属予相关经选定参与者为止。董事会将根据本集团整体业绩表现及合资格人士作出的贡献，以决定授出奖励股份的时间、经选定参与者名单及分配数量，作为本集团整体薪酬体系的一部分。
根据股份奖励计划作出的所有相关授出涉及的最高股份数目（不包括已根据股份奖励计划没收的奖励股份），累计不得超过于采纳日期公司已发行股本总数的1.25%。
公告还指出，除非董事会提前终止，否则股份奖励计划将自采纳日期起10年内有效。
审校：徐耀辉
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