他并不否定人性中的自私，而是以自我实现来解释自私，其思想与中国传统佛学中“人性即佛性”的观点脉络相通。

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　　查尔斯·汉迪是出生于爱尔兰的英国管理学家。他师承亚里士多德式传统，对管理学展开了哲学式的扣问。他的著作更多地秉承了《圣经》故事式的比喻方法，并由此而提出了许多令人耳目一新的观点。汉迪由古老的历史启迪出发，把管理风格归纳为四种希腊神。他着眼于组织和人类的未来，认为未来的组织可以用三叶草来象征，并由此而走向网络化、联邦制和三I组织。他并不否定人性中的自私，而是以自我实现来解释自私，其思想与中国传统佛学中“人性即佛性”的观点脉络相通。他特别关注现代化造成的人性失落和异化问题，主张以S形曲线、甜甜圈原理和中国式契约走出现实的悖谬。读汉迪的书，一种中国式的“赋、比、兴”感觉会扑面而来，赋是布道式陈述，比是形象化比喻，兴是借他物抒发。作为一个社会哲学家，汉迪以他的睿智为管理学添加了人文色彩和宗教情怀。

　　本其主要撰稿人：王肖靖 冯建涛(西北大学公共管理学院)

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