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万科高管流动这件事情挺奇怪的，通常一个公司如果业绩出问题了，可能流动会多一些，量会大一点，但是显然万科没有这样的问题。

　　观点网讯：6月8日上午，万科就执行副总裁、上海区域总经理刘爱明刘爱明离任一事在上海、深圳召开媒体沟通会。

　　万科总裁郁亮在回答提问称，万科高管流动这件事情挺奇怪的，通常一个公司如果业绩出问题了，可能流动会多一些，量会大一点，但是显然万科没有这样的问题。

　　郁亮称，去年我们刚刚过千亿，今年1-5月份我们销售524亿，同比增长80%左右。而且今年万科再次再上千亿之上，应该是没有问题的。所以这样的话，万科业绩是没有问题的，不是说业绩不好导致流动。也不是因为价值观、文化、认同不认同等等造成的离职，最近两次流动里面都是的在万科做了10、20年，如果价值观不认同，早就应该分手了。

　　郁亮还解释，万科流动率8%左右，行业平均在15%左右，万科去年员工敬业度是80%，超过中国最佳雇主9个百分点。中国最佳雇主水平是71%，万科是80%，相对来说我们流动率，流动率也很正常，大概8%左右。

　　最后郁亮表示，从公司来讲，一个不断壮大成长的企业，他的职业经理团队，他的组织能力跟活力也需要不断更新。所谓更新也是有进有出，这都很正常。

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