观点网讯：12月19日，苏州工业园区举行“金鸡湖人才计划”政策新闻发布会，宣布升级后的人才政策体系及人才房票政策。园区党工委委员、组织部部长杨帆出席发布会。
此次政策升级，旨在进一步加大人才政策力度，未来三年园区人才政策预算开支将增加37%，支持范围扩大至大专以上学历人才。
会议介绍，苏州工业园区“金鸡湖人才计划”已实施多年，每三年修订一轮。自上次修订以来，园区人才发展规模不断扩大，结构明显优化。近三年来，人才总量增长15%，总规模达到52.5万人，保持全市第一；人才密度达56.4%，是硅谷当前水平的70%；领军人才达3459人，其中海外人才占比近70%；各类人才计划入选数稳居全市第一，近三年省市顶尖人才及团队入选数占全市50%；人才企业占上市企业的60%，占准独角兽企业的92%，人才竞争力长期位居全国开发区首位。
全新发布的“金鸡湖人才计划”搭建了“1+4+X”政策体系。其中，“1”是框架文件；“4”是主干政策，包括“领军登峰”、“企业撷英”、“产业强基”、“青春园区”人才支持计划；“X”是其他专项人才计划。新一轮政策修订亮点频出，投入加码，力度空前。特惠性政策力度加大，普惠性政策进一步扩面，房票政策可辐射至所有大专以上人才，支持力度综合最优。
值得一提的是，园区创新出台了人才房票政策。政策明确对在园区连续缴纳6个月及以上社保或个税，且园区内无自有住房的大专及以上人才购买指定房源，按照大专、本科、硕士、博士学历，分别提供7、10、15、25万元的房票补贴。
该政策将于2025年1月1日正式实施。园区范围内销售备案均价低于5万元/平方米的新建商品住房项目，经房地产开发企业自愿申请可纳入园区人才房票房源库。
免责声明：本文内容与数据由观点根据公开信息整理，不构成投资建议，使用前请核实。
