创造,为不凡 | 2019大发地产年度品牌主张发布

观点地产网

2019-05-07 12:04

  • “创造,为不凡”,不仅延续“为生活而创造”的品牌基因,更基于“悦居生活服务商”的战略定位,为客户、员工、社会等各类人群创造价值、创造不凡。

    2019年,是大发地产稳中求进、全国化布局走向纵深的一年,也是落实全新品牌定位的关键一年。5月1日大发地产正式发布2019年度品牌主张——“创造,为不凡”,不仅延续“为生活而创造”的品牌基因,更基于“悦居生活服务商”的战略定位,为客户、员工、社会等各类人群创造价值、创造不凡。

    匠心悦居 持续进化的不凡生活

    “悦”代表着中国式美好生活要素的集合,是人们对于居住生活的终极理想。大发地产以时间、空间、情感三大维度为出发点,设计情景生活,创造出“八大悦情景体系”——悦归家、悦漫步、悦起居、悦成长、悦友邻、悦陪伴、悦智控、悦运动,并在此基础上构建“悦居”生活。

    打造产品过程中,大发地产从用户的日常活动、情感需求为出发点,不仅构筑宜居、舒适的生活空间,更为追求更高人居品质的客户提供系统解决方案,为追求人居品质的客户提供幸福情景体验和高性价比产品。

    从情景地产倡导者到悦居生活服务商,大发地产正基于卓越运营、情景体验、科技赋能、因悦创居四大维度不断进化,以更高占位实现客户终极人居理想,为美好生活创造更多不凡价值。

    一路同行 持续提升的不凡成长

    人才,是构筑大发地产持续稳健发展的动力之一。大发地产以科学规范的人才发展战略,广纳贤才,并充分激发组织活力,实现了人与企业的共同成长。

    秉承“兴贤育才,唯才是用”的人才观,大发地产以严谨的选才标准、先进的用才理念、科学的育才方式、规范的留才理念,持续不断地为企业输入新鲜血液,让大发地产保持着活力和“战斗力”。内部实施立体多维的考核及激励,推行的人才战略和“共赢及共创激励”计划成果斐然,辅以“启明星”和“启航星”培养计划构建人才梯队,有效链接了员工的个人成长和企业的发展,极大提升了组织效能。

    大发地产的团队还呈现精英化、年轻化的特点,管理团队中,40岁以下占90%,以“创新、创意、创业”为企业文化,大发地产高水平的企业管治及健全的业务管理体系,为公司实现长期可持续增长奠定坚实的基础。

    予爱分享 持续延伸的不凡责任

    在23年发展历程中,大发地产与善同行,予爱分享,在自身规模增长的同时,持续践行社会责任。

    多年来在关爱儿童、文化教育、社会公益等领域,大发地产通过教育捐赠、建立助学基金、结对帮扶、慈善捐赠等丰富多样的形式关爱各类社会群体,积极践行企业公民的社会责任,联手多家慈善基金会建立慈善长效机制,开辟出一条长效持续、体系完备、传承发扬的责任之路。

    稳健前行 持续拓展的不凡进取

    大发地产1996年成立,2001年正式将总部迁至上海。大发地产的足迹目前已覆盖长三角城市群、粤港澳大湾区、中部城市群、成渝城市群等全国黄金城市群。根据计划,未来大发地产在深耕长三角的同时,还将继续于华南、华中、西南及西北等地寻求机遇,持续完善全国化布局。长三角核心城市的优质土储,高效的获地能力以及全国化的布局拓展,将为大发地产2019年的规模增长夯实基础。

    2018年10月11日,大发地产在香港成功上市。在2019年3月以亮眼数据交出上市后首份成绩单。大发地产2018年合约销售额同比增长204.1%,核心净利润同比增长240%,核心净利润率同比增长156%,毛利和毛利率也大幅改善。2019年4月26日,大发地产成功发行1.2亿美元私募债,票面利率13.5%,配售代理为招银国际、海通证券、建银国际、西南证券和山证国际,此次发债所募资金将用于企业再融资及一般营运资金。这是大发地产上市后进行的首笔发债,充分体现了资本市场对大发地产企业实力和发展前景的认可。

    2019年,大发地产将以“创造,为不凡”的品牌主张为指引,在品牌、产品、社会责任等多个维度继续创造不凡价值,创造悦居生活,启幕不凡未来。

    审校:劳蓉蓉



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